Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC brut a été revalorisé de 1,18 %. Que vous vérifiiez votre fiche de paie, négociiez un contrat ou calculiez vos droits, voici tout ce qu’il faut savoir sur le montant du SMIC brut en 2026, sa formule de calcul et les personnes concernées.
Les montants du SMIC brut en 2026
Entrons directement dans le vif du sujet. Voici les montants fixés par le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 :
| Indicateur | Montant en vigueur |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € |
| SMIC mensuel brut (35h/semaine) | 1 823,03 € |
| SMIC mensuel net (estimation) | environ 1 443,11 € |
| Minimum garanti | 4,25 € |
Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Important : Le SMIC net de 1 443,11 € est une estimation du ministère du Travail. Le montant exact sur votre fiche de paie peut varier légèrement selon votre situation : mutuelle d’entreprise, prélèvement à la source, heures supplémentaires, etc.
Combien cela représente par rapport à avant ?
Pour bien mesurer l’évolution :
| Période | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut | Variation |
|---|---|---|---|
| Novembre 2024 à décembre 2025 | 11,88 € | 1 823,03 € | +2 % |
| Depuis le 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | +1,18 % |
Concrètement, cela représente 21,23 € brut de plus par mois pour un salarié à temps plein.
Exemple concret : Nadia travaille 35 heures par semaine dans un supermarché. Depuis janvier 2026, son salaire brut est passé de 1 823,03 € à 1 823,03 €, soit environ 17 € net supplémentaires chaque mois.
Comment est calculé le SMIC mensuel brut ?
La formule est simple. On part du SMIC horaire et on le multiplie par le nombre moyen d’heures travaillées dans un mois :
SMIC horaire brut x (35 heures x 52 semaines / 12 mois) = SMIC mensuel brut
Soit : 12,02 € x 151,67 heures = 1 823,03 €
Le chiffre de 151,67 heures par mois correspond à la durée légale du travail : 35 heures multipliées par 52 semaines, divisées par 12 mois.
Astuce : Vous travaillez à temps partiel ? Appliquez la même logique. Pour un mi-temps (17,5 h/semaine), divisez simplement le SMIC mensuel brut par deux : 1 823,03 € / 2 = environ 911,52 € brut par mois.
Et pour un temps partiel ou des heures supplémentaires ?
Exemple concret : Lucas est employé dans un restaurant à 24 heures par semaine. Son SMIC mensuel brut se calcule ainsi : 12,02 € x (24 x 52 / 12) = 12,02 € x 104 = 1 250,08 € brut par mois. En septembre, son employeur lui demande de faire 8 heures supplémentaires dans le mois. Ces heures sont majorées de 25 %, soit 12,02 € x 1,25 = 15,03 € brut l’heure supplémentaire. Cela lui ajoute 120,24 € brut sur sa paie de septembre.
Comment a été décidée la hausse de 1,18 % ?
Le SMIC n’augmente pas au hasard. La revalorisation annuelle automatique repose sur une formule légale qui combine deux éléments :
-
L’inflation ressentie par les ménages modestes : on mesure la hausse des prix (hors tabac) pour les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles. Entre novembre 2024 et novembre 2025, cette inflation s’est établie à 0,6 %.
-
La moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires ouvriers et employés : entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 % tandis que les prix n’ont augmenté que de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d’achat de 1,19 %. La moitié, c’est-à-dire 0,595 %, est intégrée au calcul.
En additionnant : 0,6 % + 0,595 % = 1,195 %, arrondi à 1,18 %.
Bon à savoir : Le gouvernement peut décider d’ajouter un « coup de pouce » supplémentaire à cette revalorisation mécanique. En 2026, aucun coup de pouce n’a été accordé : la hausse correspond exactement à la formule légale.
Qui est concerné par le SMIC brut ?
Le SMIC est le plancher de rémunération : aucun salarié ne peut être payé en dessous, quel que soit son contrat ou son secteur d’activité.
Sont concernés :
- Les salariés en CDI, CDD, intérim
- Les salariés de la fonction publique (via une indemnité différentielle si le traitement est inférieur)
- Les employés de tous les secteurs : privé, associatif, agricole, etc.
Cela représente environ 3,1 millions de salariés en France, dont 58 % sont des femmes.
Attention : Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation ne touchent pas forcément le SMIC complet. Leur rémunération correspond à un pourcentage du SMIC qui varie selon leur âge et leur année de formation. Vérifiez la grille applicable à votre situation.
Impact sur la fonction publique
Le traitement indiciaire minimal de la fonction publique (indice majoré 366) correspond à 1 801,74 € brut mensuels, ce qui est inférieur au nouveau SMIC. Pour qu’aucun agent public ne soit payé sous le minimum légal, une indemnité différentielle est versée pour combler l’écart.
Gratification de stage
Si vous êtes stagiaire, bonne nouvelle : la gratification minimale est passée de 4,35 € à 4,50 € de l’heure au 1er janvier 2026.
Le cas particulier de Mayotte
Mayotte suit une trajectoire de convergence progressive vers le SMIC métropolitain, prévue par la loi du 11 août 2025 de programmation pour la refondation de Mayotte.
| Indicateur | Montant à Mayotte |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 9,33 € |
| SMIC mensuel brut (35h) | 1 415,05 € |
Cela représente une hausse de 3,90 % par rapport au montant précédent de 8,98 € de l’heure. L’objectif est d’atteindre 87,5 % du SMIC net métropolitain.
Quand aura lieu la prochaine revalorisation ?
La prochaine revalorisation automatique est prévue au 1er janvier 2027, selon le mécanisme annuel habituel.
Important : Une revalorisation peut aussi intervenir en cours d’année si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice retenu lors du dernier calcul du SMIC. Dans ce cas, la hausse est automatique et immédiate, sans attendre janvier. C’est d’ailleurs ce qui s’était produit en novembre 2024 avec une revalorisation anticipée de 2 %.
En l’absence de déclenchement de ce mécanisme, les montants restent identiques chaque mois tout au long de l’année 2026.
Comment vérifier que votre salaire respecte le SMIC ?
Voici les étapes concrètes si vous avez un doute sur votre fiche de paie :
- Repérez votre salaire brut sur la première ligne de votre bulletin de paie
- Divisez-le par le nombre d’heures travaillées dans le mois (indiqué sur la fiche)
- Comparez le résultat à 12,02 € : si c’est inférieur, votre employeur est en infraction
Exemple concret : Thomas reçoit une fiche de paie affichant 1 750 € brut pour 151,67 heures travaillées. Son taux horaire réel est de 1 750 / 151,67 = 11,54 €, ce qui est inférieur au SMIC de 12,02 €. Thomas doit signaler cette anomalie à son employeur ou contacter l’inspection du travail.
Astuce : Conservez vos fiches de paie. En cas de litige, c’est la preuve principale pour démontrer un paiement inférieur au SMIC. Si la situation ne se régularise pas après échange avec votre employeur, vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes pour réclamer un rappel de salaire.
En résumé
- SMIC horaire brut 2026 : 12,02 €
- SMIC mensuel brut 2026 (35h) : 1 823,03 €
- SMIC mensuel net 2026 (estimation) : environ 1 443,11 €
- Hausse : +1,18 % au 1er janvier 2026
- Prochaine revalorisation : 1er janvier 2027 (sauf inflation supérieure à 2 % déclenchant une hausse anticipée)
Ces montants sont fixés par le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025, publié au Journal officiel le 18 décembre 2025.
